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ワークフォースおよびHR計画管理




人材は、企業にとって最も価値の高いリソースですが、最もコストのかかるリソースでもあります。企業経営管理を効率化しながら、コストを削減するには、従業員数、給与、福利厚生、インセンティブといったワークフォースのビジネスドライバーが及ぼす財務的影響を理解することが重要となります。

CCH Tagetikは、全社的な企業経営管理プロセスにワークフォース計画を組み込み、これを合理化することでファイナンスとHRの連携強化を図ります。 

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ワークフォースおよびHR計画管理の主な機能

 原価計算と配賦

CCH Tagetikが備える強力な配賦エンジンは、直接/間接/活動基準原価計算を非常にきめ細かいレベルで配賦します。販売ウォーターフォールから多次元にまたがる複数の配賦ステップまで、社内のあらゆる部門や価格設定で発生するコストを詳細に分析し、コストの実状を把握した上で真の収益性を評価できます。

詳細データへのドリルダウン機能は、より良い意思決定に役立ちます。CCH Tagetikでは、ワークフォースの変化、従業員の離職率、残業時間、契約社員、個々の従業員の属性(給与、ボーナス、休暇、病欠、福利厚生、インセンティブ、新規採用、異動など)を瞬時に把握できます。

詳細データから知見を引き出す

 FTE要件をモデル化

FTEとそれに関連する人件費を、契約タイプ、役職、レベル、契約/パートタイム/常勤などに基づいて計算します。ワークフォースに関する意思決定がコストセンターや収益性に与える影響を、1つの計画管理ソリューションを使ってすべて算出できます。 

CCH Tagetikでは、運用計画をベースに的確な人員配置を行い、それに関連するリソース要件をFTEまたは個人のレベルで特定します。また、What-Ifシナリオのモデル化と実行により、人員配置に関する意思決定が制約事項、コスト、収益に及ぼす影響を把握します。 

 リソースを最適化

 人件費の計画

契約社員、パートタイム、常勤の社員にかかる人件費を特定、管理、予測します。人件費と福利厚生費をベースに、グループ、部門、個人のレベルで予算を編成し、長期計画を作成します。

CCH Tagetikでは、ユーザがセキュリティ保護や機密データの保護を実行できます。セキュリティレベルとデータ機密性レベルを事業部の管理者が設定でき、ITリソースや高度な技術スキルは必要ありません。 

 機密情報のセキュリティ保護

 セルフサービスアナリティクス

セルフサービスアナリティクスを使用すれば、高度な財務スキルが不要で誰でもレポートを簡単に作成し、経営管理分析を実行できます。レポートをドラッグ&ドロップするだけでダッシュボードを作成し、可視化機能を実装できます。このようにCCH Tagetikでは、財務/技術スキルに関係なく、あらゆるユーザが必要な情報を収集し、それに基づいて意思決定を行うことができます。

全社的なパフォーマンスをベースにHRの予算編成と戦略策定を行うには、HRと財務部門の連携が不可欠です。CCH Tagetikでは、従業員の固定/変動データに基づくHR予算編成、部門別のコスト監視、複数部門を網羅した勤務状況の把握、予定勤務時間と実績の比較を行います。

 財務計画とHR計画を連携

あらゆる業界のトップ企業が信頼を置くCCH TagetikのワークフォースおよびHR計画管理ソフトウェア


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