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performance aziendali

Le Performance Aziendali comprendono la gestione, il controllo e l’analisi delle metriche aziendali chiave nei vari aspetti di un’impresa, tra i vari dipartimenti, settori operativi e società controllate al fine di migliorare i processi, il rendimento e la coesione.


Per ottimizzare il potenziale di trasformazione della performance aziendale, molte imprese lungimiranti hanno deciso di adottare un sistema per la gestione della performance aziendale. Secondo Gartner, “L’Enterprise Performance Management (EPM) consiste nel monitoraggio della performance aziendale al fine di migliorarne le prestazioni. Un sistema di EPM integra ed analizza i dati da diverse sorgenti, tra cui, ma non solo , sistemi di e-commerce, applicazioni front-office e back-office, data warehouses e sorgenti dati esterne. I sistemi avanzati di EPM supportano diverse metodologie di performance, come le balanced scorecard.


Le Performance aziendali seguono un modello a circuito chiuso che racchiude  formulazione di strategie, business planning e forecasting, gestione finanziaria ed efficacia della catena di distribuzione.


Il modello si divide in sei fasi:

  1. Sviluppo della strategia
  2. Traduzione della strategia
  3. Allineamento dell’organizzazine
  4. Pianificazione delle operazioni
  5. Apprendimento e controllo
  6. Collaudo e modifiche

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