Budget del personale
Con budget del personale si intendono i fondi stanziati per le assunzioni, i salari, i benefit, il talent management, la formazione, pianificazione della successione, assunzione di manodopera e pianificazione del benessere del personale. Durante la stesura del budget del personale, è necessario considerare le informazioni finanziarie, i risultati di performance e il budgeting di ogni dipartimento.
Il budget del personale comprende tutte le sorgenti dati, combinando trend storici e informazioni in tempo reale, e costituisce un documento incredibilmente complesso e allo stesso tempo importante per la determinazione del futuro di un’azienda.
Tra le altre cose, il budget del personale include:
- Previsioni complesse sul numero di dipendendi e sul tasso di turnover
- Dati sui salari
- Budget per le assunzioni
- Nuovi programmi di benefit
- Training e sviluppo
- Costo del pesonale
- Straordinari
- Incentivi
- Pianificazione strategica (dati/consulenza)
- Database risorse umane
- Progettazione e manutenzione intranet
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