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Budget del personale

Con budget del personale si intendono i fondi stanziati per le assunzioni, i salari, i benefit, il talent management, la formazione, pianificazione della successione, assunzione di manodopera e pianificazione del benessere del personale. Durante la stesura del budget del personale, è necessario considerare le informazioni finanziarie, i risultati di performance e il budgeting di ogni dipartimento. 

Il budget del personale comprende tutte le sorgenti dati, combinando trend storici e informazioni in tempo reale, e costituisce un documento incredibilmente complesso e allo stesso tempo importante per la determinazione del futuro di un’azienda.

Tra le altre cose, il budget del personale include:

  • Previsioni complesse sul numero di dipendendi e sul tasso di turnover
  • Dati sui salari
  • Budget per le assunzioni
  • Nuovi programmi di benefit
  • Training e sviluppo
  • Costo del pesonale
  • Straordinari
  • Incentivi
  • Pianificazione strategica (dati/consulenza)
  • Database risorse umane
  • Progettazione e manutenzione intranet

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budgeting e pianificazione