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Vincent Salmon

VP Professional Services in Tagetik France

Vincent Salmon a rejoint Tagetik en 2012 et compte à son actif 15 années d’expérience sur le marché du performance management au sein d’entreprises telles qu’Oracle et Hyperion. 

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Comment planifier et suivre habilement la masse salariale ?

“Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes.”, affirmait l'industriel automobile Henry Ford. Pourtant, encore aujourd'hui, la majorité des sociétés s'évertuent davantage à suivre et contrôler leurs frais généraux qui ne représentent que 5 à 10% des coûts alors que leur masse salariale pèse en moyenne 50%.

Performance Management Budgétisation & Planification


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3 conseils pour ne plus sacrifier vos week-end sur l’autel des données financières

La façon dont vous collectez vos données, validez et assurez la cohérence de vos Reporting vous paraît lourde ? Découvrez 3 opportunités pour améliorer l'efficacité de vos Reporting Internes et Externes !

Reporting & Conformité


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Budget, Planification et Prévisions : près de 9 feuilles Excel sur 10 sont erronées

88% des feuilles de calculs contiennent des erreurs. Quelle confiance leur accorder ?

Budgétisation & Planification


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Les enjeux de la planification et du suivi de la masse salariale

Le contrôle et le suivi de la masse salariale est un élément fondamental pour le pilotage d’une organisation. En effet dans la valeur ajoutée d’une entreprise, la part de la masse salariale est importante (entre 60 et 90% selon les industries) et celle-ci peut impacter fortement les résultats en fonction de l'activité.

Performance Management


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